Женщине, недавно примерившей на себя новый статус – мамы, очень важно знать, какие выплаты ей положены.

Финансовый вопрос стоит наиболее остро – ведь малышу столько всего надо! Основной социальной гарантией является ежемесячное пособие по социальному страхованию,  выплачиваемое до достижения ребенка возраста 1,5 лет.

Кто и как должен оплачивать отпуск по уходу за детьми?

Не секрет, что работодатели негативно относятся к декретному отпуску. Многим приходилось слышать фразу руководства «Мне придется тебе платить!». Важно знать, что выплата денег производится Фондом социального страхования (ФСС). Организация всего лишь перечисляет деньги со своего счета, которые ФСС возместит в отчетном периоде.
Оплата отпуска по уходу за ребенком
Расчет положенной Вам суммы должны сделать за 10 календарных дней. А пособие обязаны перевести в первый день зарплаты или выдачи аванса.

В регионах, где уже работает проект «Прямые выплаты» (начат 1 января 2012г., планируется завершить в 2021г.), Вы напрямую контактируете с ФСС. Работает это так: заявление подается фирме-работодателю, а расчетом и оплатой пособий занимаются работники соцстраха. Однако сроки получения будут другими: допустим, заявление написано Вами в марте, а деньги Вам перечислят только в конце апреля. ФСС имеет такое право: перечисления будут произведены до 26 числа следующего месяца.

На какую сумму помощи может рассчитывать молодая мама?

Базовой суммой считается 40% от вашего официального заработка за 2 года, не превышающая значений, установленных на текущий период действующим законодательством. То есть, в расчет берутся 2015 и 2016 годы. Если Вы по какой-то причине меняли место работы, и на предыдущем предприятии Ваши доходы были выше, то для определения размера соцпомощи необходимо предоставить справку по форме 2-НДФЛ. При расчете среднемесячного заработка исключаются дни и начисления по беременности и родам, больничные листы, выходные и праздничные дни, плановые и внеплановые отпуска.

Пособия на нескольких детей складываются, но заплатят Вам все равно не больше 100% от средней зарплаты. У декретных выплат существуют верхняя и нижняя рамки. По данным на 01.02.2017 г., минимум, который Вам положен: 3065,69 руб. – на первого малыша; 6131,37 руб. – на второго и следующих деток. Не забываем применять районные коэффициенты. Максимум, который Вы сможете получить: 23089,04 руб. — трудящимся; 12262,74 руб. — уволенным в декрете или военнослужащим по контракту.

Как только ребенку исполняется 1,5 года, ФСС прекращает перевод средств, и до конца декретного отпуска остается символическая компенсация в сумме 50 рублей. Ее перечисляют по месту трудоустройства из зарплатных средств. Эту сумму начисляют в течение всего отпуска. Если Вы одновременно трудоустроены в нескольких фирмах, заявление на получение этих денег можно написать в каждой.

Если совпало так, что, находясь в отпуске по уходу, вы ждете появление второго малыша, помните: два пособия одновременно не начисляются. Как только подойдет срок, и у вас на руках будет больничный лист, выходим из декрета и уходим на больничный по беременности и родам.

Внимание! Употребление любых лекарственных средств и БАДов, а так же применение каких-либо лечебных методик, возможно только с разрешения врача.